Chiến lược Bền vững của chúng tôi
Kể từ năm 1924, STIEBEL ELTRON đã kết hợp các yếu tố thành công như chuyên môn công nghệ, chất lượng, đổi mới, độ tin cậy và sự gần gũi với khách hàng. Ngày nay, công ty là một trong những nhà cung cấp hàng đầu thế giới về các sản phẩm công nghệ cho dịch vụ xây dựng và công nghệ xanh.
Sứ mệnh, Tầm nhìn và Cam kết với sự bền vững
Mục tiêu của công ty chúng tôi là phát triển, sản xuất và phân phối các sản phẩm chất lượng cao, sáng tạo, hướng đến thị trường và tiết kiệm năng lượng theo cách bền vững và thân thiện với môi trường. Bằng cách này, chúng tôi luôn giữ vững định hướng “Comfort through technology” (tạm dịch: Mang đến sự tiện nghi bằng công nghệ) và cung cấp các giải pháp bền vững trong lĩnh vực công nghệ xây dựng. Chúng tôi tin rằng điện là nguồn năng lượng của tương lai. Vì vậy, với tư cách là một công ty, chúng tôi đang định hướng cho một tương lai bền vững. Chúng tôi dựa vào các công nghệ xanh thay vì dầu và khí đốt, và vào năng lượng môi trường từ không khí, nước và đất - những nguồn năng lượng có sẵn vô hạn.
Các lĩnh vực hoạt động
Năm 2023, STIEBEL ELTRON lần đầu tiên thực hiện phân tích tính vật chất kép nhằm xác định các tác động tích cực và tiêu cực cũng như các cơ hội và rủi ro của các hoạt động vận hành nội bộ.
Các lĩnh vực hành động sau đây được rút ra từ phân tích tính vật chất trên toàn Tập đoàn của công ty và được đặt vào ba phân loại của sự bền vững:
-
Môi trường
Bảo vệ môi trường
Quản lý năng lượng
Trách nhiệm sản phẩm -
Xã hội
An toàn và sức khỏe trong công việc
Các điều kiện làm việc có trách nhiệm -
Quản trị
Chất lượng và độ an toàn sản phẩm
Tuân thủ nguyên tắc
Trách nhiệm chuỗi cung ứng
Các hoạt động và biện pháp bền vững
Nhiều biện pháp đã được thực hiện để đạt được các mục tiêu đã đề ra và các biện pháp khác đang được phát triển liên tục. Chúng bao gồm các hoạt động điển hình sau:
- Các biện pháp tiết kiệm năng lượng và giảm phát thải, ví dụ như giảm phát thải CO2 trong cơ sở hạ tầng (giảm năng lượng bơm, thay thế máy nén, nồi hơi đốt, chuyển đổi sang đèn LED) bao gồm lập kế hoạch và ghi chép dữ liệu năng lượng (theo khu vực)
- Các biện pháp tiết kiệm năng lượng thông qua thay đổi hành vi, tiêu thụ điện và tiêu thụ khí nén
- Chuyển dần sang các hệ thống sử dụng điện và năng lượng tái tạo (sưởi ấm, thông gió)
- Xác định và loại bỏ các rò rỉ khí nén
- Chuyển đổi đội xe sang động cơ điện
- Phát triển các sản phẩm có tuổi thọ và khả năng sửa chữa cao
- Các biện pháp giảm lượng nhựa trong bao bì
- Giới thiệu các chất làm lạnh thân thiện với môi trường hơn và giảm lượng chất làm lạnh trong sản phẩm
- Các biện pháp tiết kiệm nước, ví dụ như giảm tiêu thụ nước giếng
- Các biện pháp liên tục để phân loại chất thải đúng cách
Các biện pháp khác được phát triển, giới thiệu và theo dõi liên tục.
Nền tảng của chiến lược
Chúng tôi dựa trên các hướng dẫn đã được thực hiện để theo dõi hành động hàng ngày.
- Hệ thống quản lý được chứng nhận
- Chính sách quản lý tích hợp
- Quy tắc ứng xử của Tập đoàn STIEBEL ELTRON
- Quy tắc về Nhân quyền và Điều kiện làm việc của Tập đoàn STIEBEL ELTRON
- Quy tắc ứng xử cho các nhà cung cấp của Tập đoàn STIEBEL ELTRON
- Hướng dẫn về nguồn cung ứng bền vững (DE)
- Tuyên bố chính sách về LkSG và phân tích rủi ro (DE)
- Các hướng dẫn khác, hướng dẫn quy trình và hướng dẫn công việc trong các lĩnh vực cần độ tuân thủ quy tắc cao, quản lý môi trường và năng lượng, an toàn lao động và bảo vệ sức khỏe
Đặc biệt, các chứng nhận ISO 14001, ISO 45001 và ISO 50001 của chúng tôi đảm bảo rằng các yêu cầu về tính bền vững của chúng tôi được đáp ứng trong các lĩnh vực khác nhau trong sản xuất và tất cả các quy trình làm việc khác.
Cam kết của chúng tôi đối với các Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên Hợp Quốc
Chương trình Nghị sự 2030, được các quốc gia thành viên Liên Hợp Quốc thông qua vào năm 2015, cung cấp một khuôn khổ toàn diện để hiện thực hóa một xã hội bền vững toàn cầu. Khuôn khổ này bao gồm tổng cộng 17 Nachhaltigkeitsziele (Mục tiêu Phát triển Bền vững, SDGs) và 169 mục tiêu. Các SDGs kêu gọi các công ty đối mặt với những thách thức và trách nhiệm, đồng thời đóng góp vào sự phát triển bền vững thông qua các giải pháp và thực tiễn kinh doanh của họ.
STIEBEL ELTRON cam kết với trách nhiệm này và liên tục làm việc để phát triển hơn nữa nhằm đạt được các mục tiêu. Với quy mô là một công ty nên chúng tôi không thể đóng góp vào tất cả 17 SDGs với các quy trình kinh doanh của mình và không phải tất cả các SDGs đều có phù hợp đối với chúng tôi, chúng tôi đã quyết định tập trung vào những SDGs mà chúng tôi đã và đang đóng góp vào việc đạt được các mục tiêu. Để làm điều này, chúng tôi đã sử dụng bối cảnh hóa dựa trên đánh giá tính trọng yếu để xác định tác động của các hoạt động kinh doanh của mình. Dựa trên chuỗi giá trị của chúng tôi, chúng tôi đã có thể xác định và đánh giá các tác động xã hội và môi trường quan trọng nhất của mình. Chúng tôi đã xác định cả những tác động tích cực mà chúng tôi có thể tăng cường và những tác động tiêu cực mà chúng tôi có thể giảm thiểu thông qua các hoạt động kinh doanh của mình.
SDG 4: Chất lượng giáo dục
Thách thức
SDG 4 kêu gọi mọi người có quyền tiếp cận bình đẳng với giáo dục và đào tạo kỹ thuật và nghề nghiệp chất lượng cao cũng như giáo dục đại học.
Đóng góp của chúng tôi
Tập đoàn STIEBEL ELTRON cung cấp cho tất cả nhân viên (ở mọi giới tính) quyền tiếp cận bình đẳng với đào tạo kỹ thuật và nghề nghiệp chất lượng cao, bao gồm cả giáo dục đại học. Đào tạo tại STIEBEL ELTRON đã là một ưu tiên cao trong nhiều thập kỷ. Trong chương trình học nghề xuất sắc, các thực tập sinh và sinh viên vừa học vừa làm của chúng tôi làm việc trên các dự án thú vị và có cơ hội được tuyển dụng. Tất cả nhân viên trên toàn thế giới cũng có cơ hội phát triển chuyên môn và cá nhân. Tổng cộng, STIEBEL ELTRON cung cấp mười một chương trình học nghề khác nhau và bảy chương trình vừa học vừa làm khác nhau ở Đức, ví dụ như tại các địa điểm Holzminden và Eschwege.
Thông qua các biện pháp đào tạo có mục tiêu cho tất cả nhân viên, chúng tôi thúc đẩy kỹ năng và động lực của nhân viên để suy nghĩ và hành động theo hướng khách hàng và chất lượng cũng như có ý thức về môi trường và năng lượng. Ngoài chuyên môn nghề nghiệp, chúng tôi cũng thúc đẩy sự phát triển cá nhân của nhân viên. Chúng tôi ủng hộ văn hóa chấp nhận sai sót và tạo điều kiện cho nhân viên sáng tạo và hiện thực hóa ý tưởng của riêng họ.
Trong lĩnh vực phát triển nhân sự, chương trình ứng viên tiềm năng cấp quản lý của STIEBEL ELTRON nhằm vào tất cả nhân viên muốn đảm nhận các nhiệm vụ quản lý trong công ty. Chương trình này chuẩn bị cho cấp quản lý và quản lý cấp trung đảm nhận vai trò quản lý cấp cao mới. Chương trình được cấu trúc sao cho các ứng viên được chuẩn bị một cách cá nhân và cùng với các thành viên khác một cách có mục tiêu cho vai trò mới của họ.
Ở cấp quản lý, chương trình phát triển quản lý “Lean & Leadership” của chúng tôi dạy các phương pháp cải thiện quy trình cùng với nhóm của bạn, làm cho lãng phí trở nên rõ ràng và loại bỏ nó, cũng như giải quyết các biện pháp cải thiện liên phòng ban. Mục tiêu là tập trung vào tạo giá trị và tăng hiệu quả. Nhân viên trong sản xuất được đào tạo trong lĩnh vực làm việc nhóm. Làm việc nhóm trang bị cho nhân viên trách nhiệm và năng lực cho nhiệm vụ nhóm của họ để có thể đảm nhận các nhiệm vụ và trách nhiệm bổ sung.
Do đó, STIEBEL ELTRON ưu tiên các tác động tích cực đến SDG 4, đặc biệt là các mục tiêu 4.3 và 4.4, và do đó đóng góp vào một lực lượng lao động có tay nghề cao. Các cơ hội giáo dục thông qua đào tạo và phát triển kỹ năng củng cố xã hội, đồng thời thúc đẩy động lực và mở ra cơ hội nghề nghiệp.
SDG 5: Bình đẳng giới & SDG 10: Giảm bất bình đẳng.
Thách thức
SDG 5 kêu gọi chấm dứt mọi sự phân biệt đối xử với phụ nữ và trẻ em gái và đảm bảo quyền tiếp cận không hạn chế với các nguồn lực kinh tế và tự nhiên bất kể giới tính. Điều này liên quan đến sự tham gia bình đẳng và cơ hội bình đẳng cho phụ nữ, bao gồm cả trong bối cảnh đảm nhận vai trò lãnh đạo. Ngoài ra, mục tiêu cốt lõi của SDG 10 là thúc đẩy quyền tự quyết và cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người, bất kể tuổi tác, giới tính, khuyết tật, dân tộc, nguồn gốc, tôn giáo hay các khác biệt khác.
Đóng góp của chúng tôi Tập đoàn STIEBEL ELTRON không dung thứ cho sự phân biệt đối xử với nhân viên của mình. Không ai được phép bị thiệt thòi, ưu ái hoặc quấy rối dựa trên các đặc điểm như giới tính, màu da, tôn giáo, quốc tịch, quan điểm chính trị hoặc các quan điểm khác, nguồn gốc dân tộc, khuyết tật, tuổi tác, xu hướng tình dục hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác được bảo vệ hợp pháp. Chúng tôi thúc đẩy sự đa dạng trong công ty và một văn hóa doanh nghiệp cởi mở, bao trùm. Ngoài các hoạt động kinh doanh của riêng mình, Tập đoàn STIEBEL ELTRON cũng ưu tiên vấn đề phân biệt đối xử và quyền bình đẳng trong chuỗi cung ứng. Quy tắc ứng xử dành cho nhà cung cấp của công ty nhấn mạnh rằng các đối tác kinh doanh của chúng tôi bị cấm phân biệt đối xử với mọi người dựa trên một đặc điểm nào đó.
Bất kể giới tính, STIEBEL ELTRON hỗ trợ nhân viên trên con đường lên các cấp quản lý. Điều này dựa trên trình độ và sự phù hợp. Ngoài chương trình quản lý viên tiềm năng, STIEBEL ELTRON còn cung cấp một chương trình phát triển quản lý mở cho tất cả các giới tính trên cơ sở bình đẳng. Do đó, STIEBEL ELTRON đóng góp tích cực vào việc đạt được mục tiêu 5 và 10, đặc biệt là các mục tiêu 5.1, 5.5 và 10.2, từ đó tạo điều kiện cho cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người.
SDG 7: Năng lượng sạch với chi phí hợp lý
Thách thức
Thách thức của SDG 7 là cung cấp cho mọi người quyền tiếp cận năng lượng của thời đại mới, đáng tin cậy và chi phí hợp lý.
Đóng góp của chúng tôi
Tập đoàn STIEBEL ELTRON tin tưởng vào tương lai của điện năng từ nguồn năng lượng tái tạo sẽ đem đến sự thành công của quá trình chuyển đổi năng lượng. Điện từ mặt trời, gió và thủy điện là nguồn năng lượng sẽ vẫn có sẵn cho chúng ta trong tương lai. Với công nghệ xây dựng xanh thông minh, STIEBEL ELTRON đảm bảo sự độc lập, an toàn đầu tư và do đó là một tương lai bền vững cho khách hàng của mình. Chúng tôi làm việc mỗi ngày để cung cấp cho khách hàng các máy bơm nhiệt và hệ thống thông gió tiết kiệm năng lượng thông qua hơn 120 tổ chức bán hàng và đại diện trên toàn thế giới.
Tại STIEBEL ELTRON, nhiều yếu tố đã được tính đến khi phát triển sản phẩm của chúng tôi: vật liệu thân thiện với môi trường, độ bền, khả năng sửa chữa, thiết kế mô-đun để dễ dàng thay thế các bộ phận, tối đa hóa hiệu quả năng lượng và đảm bảo tuân thủ các điều kiện làm việc công bằng và thực hành đạo đức. Danh mục sản phẩm của chúng tôi được đặc trưng bởi sự tập trung mạnh mẽ vào năng lượng tái tạo, công nghệ sáng tạo của tương lai và đóng góp vào việc giảm phát thải CO2. Sản phẩm của chúng tôi nằm trong nhóm hiệu quả hàng đầu về hiệu quả năng lượng. Trong tương lai, chúng tôi dự định ghi lại dấu chân carbon của sản phẩm (PCF) cho từng sản phẩm của mình. Cách tiếp cận này cho phép đánh giá chi tiết và giảm thiểu tác động môi trường ở mọi giai đoạn của chu kỳ sản phẩm.
Chúng tôi ưu tiên các tác động tích cực của SDG 7, vì các sản phẩm của chúng tôi cho phép tăng tỷ lệ dân số sử dụng các nguồn năng lượng sạch cho việc tạo nhiệt và thông gió, và vì hiệu quả năng lượng của các sản phẩm của chúng tôi không ngừng tăng lên (SDG 7, ví dụ như các mục tiêu 7.1 và 7.3).
SDG 9: Công nghiệp, Đổi mới và Cơ sở hạ tầng & SDG 12: Tiêu dùng và Sản xuất có trách nhiệm.
Thách thức
SDG 9 hướng đến các cơ sở hạ tầng và ngành công nghiệp bền vững và chắc chắn. Mục tiêu kêu gọi các ngành công nghiệp thiết lập các quy trình bền vững và sử dụng tài nguyên và công nghệ sạch một cách hiệu quả. SDG 12 cũng nhằm thay đổi cách chúng ta kinh doanh. Điều này cụ thể cho cả tiêu dùng và sản xuất, phải diễn ra trong giới hạn cung cấp nguồn lực của hành tinh. Nó liên quan đến việc tổ chức lại các mô hình tạo giá trị, nền kinh tế tuần hoàn và chuỗi cung ứng bền vững cũng như quản lý chất thải có trách nhiệm. Các công ty cũng nên được khuyến khích báo cáo về thông tin bền vững của họ.
Đóng góp của chúng tôi
STIEBEL ELTRON đã đặt ra mục tiêu giảm đáng kể tỉ lệ lượng khí thải nhà kính từ các hoạt động kinh doanh của mình vào năm 2030 và đạt được sự trung hòa về khí hậu trên bảng cân đối kế toán ở Đức vào năm 2040. Để đạt được điều này, STIEBEL ELTRON đang thực hiện nhiều biện pháp khác nhau trong việc sử dụng năng lượng hiệu quả và ngày càng sử dụng các công nghệ sạch hơn và thân thiện với môi trường hơn. Các quy trình sản xuất của công ty đang được nâng cấp. Để làm điều này, các mục tiêu và biện pháp đã được phát triển để làm cho các quy trình của công ty trong việc sử dụng tài nguyên bền vững và hiệu quả hơn. Hệ thống Quản lý Tích hợp (IMS) của chúng tôi cung cấp cơ sở cho các sáng kiến bảo tồn tài nguyên này.
STIEBEL ELTRON được chứng nhận theo ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 và ISO 45001. Đặc biệt, các chứng nhận ISO 14001 và ISO 50001 đảm bảo rằng các yêu cầu về môi trường và năng lượng được đáp ứng trong quy trình sản xuất. Tại STIEBEL ELTRON, vấn đề tái chế cũng được phản ánh trong việc lựa chọn nhà cung cấp, độ bền và khả năng sửa chữa của sản phẩm, và vấn đề tái chế và quản lý chất thải. Chúng tôi kết hợp các mối quan tâm về môi trường và xã hội vào các quy trình ra quyết định của mình ở bất cứ nơi nào điều này tương thích với các yêu cầu kỹ thuật và kinh tế. Bằng cách này, chúng tôi giảm thiểu tác động tiêu cực đến cả sản phẩm và hoạt động của chính mình. Bắt đầu từ năm tài chính 2025, STIEBEL ELTRON sẽ công bố hàng năm thông tin bền vững của mình liên quan đến quản lý chất thải, hiệu quả năng lượng, tái chế tài nguyên, quan hệ nhà cung cấp và các chủ đề phi tài chính khác. Bằng cách này, STIEBEL ELTRON sẽ đóng góp đặc biệt vào các mục tiêu môi trường 9.4, 12.5 và 12.6.
SDG 13: Hành động vì khí hậu.
Thách thức
Cốt lõi của SDG 13 là bảo vệ khí hậu và thích ứng với các hậu quả của biến đổi khí hậu. Các biện pháp bảo vệ khí hậu nên được đưa vào kế hoạch và chiến lược để thúc đẩy giảm phát thải khí nhà kính nhằm giảm thiểu biến đổi khí hậu.
Đóng góp của chúng tôi
Tầm nhìn của công ty chúng tôi luôn là tạo điều kiện cho một cuộc sống thân thiện với môi trường và thoải mái. Tương lai là mguồn điện từ năng lượng tái tạo. STIEBEL ELTRON nâng cao chất lượng cuộc sống và đảm bảo đầu tư cho khách hàng với các giải pháp dựa trên điện, hiệu quả cao và bền vững cho việc cung cấp sưởi ấm, làm mát không gian, nước nóng và thông gió trong các tòa nhà. STIEBEL ELTRON vẫn là một doanh nghiệp gia đình độc lập thông qua các thực hành kinh doanh bền vững.
Chúng tôi cung cấp cho khách hàng các giải pháp mang lại mức độ thoải mái cao nhất đồng thời giúp họ đóng góp vào việc bảo vệ khí hậu. Sứ mệnh của chúng tôi là “Đóng góp đáng kể vào việc phổ biến toàn cầu các sản phẩm công nghệ gia đình hiệu quả cao dựa trên điện năng”. Các sản phẩm hiệu quả của chúng tôi giảm đáng kể tiêu thụ năng lượng và phát thải CO2 trong lĩnh vực xây dựng trên toàn thế giới. Chúng tôi là một trong những công ty đầu tiên ở Đức bắt đầu phát triển, sản xuất và bán máy bơm nhiệt từ năm 1976 và hiện là một trong những công ty dẫn đầu về công nghệ sưởi ấm thân thiện với môi trường. Biến đổi khí hậu là thách thức lớn nhất đối với nhân loại và hậu quả của nó ảnh hưởng đến tất cả chúng ta. Do đó, STIEBEL ELTRON cam kết thực hiện các biện pháp đầy tham vọng để giảm thiểu tác động của biến đổi khí hậu, bao gồm cả trong sản xuất của chính mình. Các biện pháp này được thực hiện trong các chiến lược và kế hoạch bao gồm các biện pháp bảo vệ khí hậu. Do đó, chúng tôi đang đóng góp tích cực vào việc đạt được SDG 13, đặc biệt là mục tiêu 13.2.